시스템이론 (1) 썸네일형 리스트형 [인사행정론] 2. 조직적 맥락 및 구조 [인사행정론] 2. 조직적 맥락 및 구조 1. 시스템으로서의 조직 시스템 이론 시스템은 환경과 상호작용하며, 환경의 영향을 받고, 변환시키고, 이를 외부 환경으로 방출하는 상호작용 요소들의 집합 조직은 외부 환경의 영향을 받고 상호작용하는 open system 상황이론(contigency theory) 조직이 다 똑같지는 않음(케바케) 조직마다 상황이 다르고 다른 관리 방법을 요구함 Contigency: One thing depends on other things 조직을 효과적으로 운영하려면 관리 접근 방식과 외부환경의 조건 사이에 "적합성(goodness of fit)"이 반드시 존재해야 함. 2. Organization redefined 2.1. 조직의 공통적인 특징 사람들의 집합 의도적인 구조 가짐.. 이전 1 다음
