조직 (1) 썸네일형 리스트형 [인사행정론] 4. 조직 문화 [인사행정론] 4. 조직 문화 1. 문화란? 각 조직 구성원들이 공유하는 가치와 믿음의 집합 각 멤버들에게 행동 패턴 제공 다른 조직과 차별화 안정적이라서 쉽게 변하지 않음 2. 조직 문화? 조직 구성원들의 행동에 영향을 미치며 다른 조직과 구별할 수 있게 하는 원칙, 공유된 가치, 전통 새로운 조직구성원에게 생각하고, 느끼고, 행동하는 방법을 교정함 조직 활동 뒤에는 종종 보이지 않고 관찰할 수 없는 힘이 존재 조직이 비공식적으로 규범을 설정하여 조직 구성원들의 행동을 조종할 수 있도록 허용함 조직의 업무능력 향상을 위한 가장 중요한 메커니즘 3. 조직 문화의 2가지 레벨 visual culture: 관찰 가능한 기호, 의식, 슬로건, 이야기, 행동, 복장 등 물리적 설정 hidden culture: .. 이전 1 다음
