조직윤리 (1) 썸네일형 리스트형 [인사행정론] 5. 다양성과 윤리 경영(managing diversity & ethics) [인사행정론] 5. 다양성과 윤리 경영(managing diversity & ethics) 1. workplace diversity 조직내의 사람들의 행동은 서로 다르다 The effects of diversity can result from any attribute that people use to tell themselves that another person is different. 2. social identity 특정한 사회 그룹에 속하는 사람의 지식 사람들은 자신과 타인을 나이, 인종, 성별, 상태, 종교 등을 기반으로 한 사회적 그룹으로 구분하고 평가함. 다양성은 매우 많은 방법으로 정의될 수 있음 3. 다양성의 레벨 surface-level diversity deep-level divers.. 이전 1 다음
