Job characteristics model (Job design theory) (1) 썸네일형 리스트형 [인사행정론] Motivation [인사행정론] Motivation Motivation의 정의 목표 달성을 위한 개인의 노력의 격렬함, 방향, 인내를 설명하는 과정 Motivation의 요소 intensity(격렬함): 얼마나 강한 욕구 direction: 노력이 조직에 이득이 되는지 persistence: 노력이 얼마나 오래 유지되는지 외재적 동기와 내재적 동기로 나누어짐 intrinsic : 개인 내부에서 발생 extrinsic: 외부 업무 환경에서 발생 외재적 동기와 내재적 동기 둘이 적당한 조화를 이루는 것이 가장 좋다 motivation에 대한 두가지 접근 방식 Needs theories: 무엇이 사람들에게 동기를 부여하는가?(5) 동기에 영향을 미치는 특정 요구, 동기, 보상을 분석하고 식별 1. Maslow's hierarc.. 이전 1 다음
