co-optation (1) 썸네일형 리스트형 [인사행정론] 6. 조직 변화 [인사행정론] 6. 조직 변화 1. 조직 변화? 정의: 조직의 문화, 구조, 제품/서비스, 기술에 대한 변화 특징 변화는 항상 존재하지만 정도, 방향성이 다름 변화는 불확실성을 만들지만 완전히 예측할 수 없는 것은 아님 변화는 위기와 기회를 동시에 만듦 2. 조직 변화의 원인 외부적 힘 내부적 힘 소비자 변화 정부 법 변화 기술 변화 경제 변화 시장 경쟁 새로운 리더 새로운 조직 전략 workforce의 변화 새로운 장비 3. 변화 과정에 대한 2가지 관점 The calm waters metaphor(서서히) 조직은 고요한 바다에서 예측가능한 여행을 하는 거대한 배이고 때때로 거대한 풍랑을 만남 안정적이고 예측가능한 환경 때때로 일시적으로 발생하는 변화 변화 과정이 계획되어 있음 The white wat.. 이전 1 다음
