리더십 이론 (1) 썸네일형 리스트형 [인사행정론] 리더십 이론 [인사행정론] 리더십 이론 리더십의 정의 다양한 정의 존재 목표 달성을 위해 그룹에 영향을 미치는 과정 이러한 영향은 조직 내외부적으로 발생 가능 리더십은 경험, 훈련에 의해 발전할 수 있음 리더십의 효과는 리더, 팔로워, 상황이 얼마나 잘 맞아떨어지느냐에 달려있음 매니저와 리더는 다르다! 매니저: 조직 목표가 달성될 수 있도록 다른 사람들 감독하는 사람 매니저와 리더는 다르지만 둘 사이 교집합이 존재 매니저 리더 현재에 더 집중 안정, 효율성 촉진 상세한 계획 효율적 조직구조 제작 일상적 운영을 감독 분석적 사고 필요 미래에 집중 변화, 적응 촉진 현상 유지에 도전 미래 비전 제작 비전 달성을 위한 동기 부여 전략적 사고 대체적으로 management와 leadership 둘다 동시에 요구하지만 기업생.. 이전 1 다음
